Reading about real success stories often illustrates that people much like yourself have become business leaders. In most cases， they all share one trait7)ㄩenthusiasm.
If you want to succeed， you should be excited about your work， your life and your co-workers.
参考译文
没有热情， 永远干不成大事。——拉尔夫·沃尔多·爱默生
我们大家都得工作， 去做一些我们并不特别喜欢的事情。通常总有人会嘁嘁喳喳地告诉我们要热情些。他们会说， “你会得到更多乐趣的。”是的， 他们的话有一定道理。
对某件事情充满热情， 意味着对某个既定项目感到兴奋。热情就是要对手头的工作产生强烈的兴趣。如果你决定学一门新的语言(无论如何这不是件容易的事情)， 你必须全身心地投入。任何懈怠都会使你功亏一篑。
什么是真正的热情?在你寻求成功的过程中， 热情意味着你要对公司所做的一切深信不疑。你还要相信， 你的工作是重要的， 而且是为公司的事业所做的一份贡献。这就意味着， 为了达到公司的目的， 你要自愿放弃自己的目标。
真正的热情是， 早上起床后就要精力充沛地去开始一天的工作。你要满腔热情地去工作和对待同事。这会使你得到提高， 并成为更高层次的人。
热情意味着， 你要从自己的工作中受到激励， 并能够发现新的挑战和保持专业的长进。此外， 多数工作都有一些不太有趣而又难于做好的因素。这些地方正需要热情来发挥作用。
当你热爱你的工作时，使自己兴奋起来然后完成工作并不是一件很难的事情。困难的是， 在那些缺乏兴趣的工作中你也要同样表现出色。
热情使你领先对一项工作或计划的热情通常会变成积极的力量。也就是说， 如果你对一项计划感到兴奋的话，你就会迫不及待地开始去做并得到结果。只要你对工作有所期盼， 就会使你更有成果， 更有效率。你将会更有效地制定计划，并对细节十分关注。你会很小心地执行计划， 力争取得最好的结果。
另外重要的一点是， 那些被推上领导层的人通常是热情的人。如果人们要听从他的领导并实现共同目标的话， 领导人必须要有热情。领导人必须要鼓舞他的下属;要鼓舞人， 他就需要充分展示热情。在领导身上， 这种热情会转化成个人的领导魅力。
对工作热情表明你愿意做更多的工作， 愿意学习。这肯定会使你脱颖而出， 并获得高层领导的注意。
增强热情 大多数人并不是天生杰出的——他们是逐渐开始杰出起来的。同样， 也并不是每个人都属于那种热爱工作的热情型。但是， 不要绝望， 总会有方法让你变得满怀激情的。
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